Van afdeling Realisatie en Wijkbeheer (hoofd, wijkteamleiders en staf) heeft nu 91% de vragenlijst ingevuld! Fantastische score! Op de tweede plaats staat afdeling Samenleving met een respons van 63%. De drie afdelingen waarvan de respons wat lager is zijn Informatie en Facilitaire Huishouding, Wimo en het Posthuis (variërend tussen de 25 en de 35%). 42% van de mannen heeft de enquête ingevuld en van 44% van de vrouwen heb ik de ingevulde vragenlijst terug gekregen. Wist je trouwens dat er bij onze organisatie niemand werkt onder de 20 jaar? 3% van de werknemer is twintiger, 18% is dertiger, 34% is veertiger, 33% is vijftiger en 12% is ouder dan 60. In verhouding hebben er net iets meer twintigers (50%) de enquête ingevuld en iets minder 60+ (37%).
Meer weten? Lees verder door op de titel van dit bericht te klikken…
Gemiddeld aantal werkzame jaren bij de gemeente Heerenveen is afgerond 12 jaar (zowel feitelijk als onder de respondenten). Wis je dat de grootste groep mensen (29%) minder dan twee jaar werkzaam is bij de gemeente Heerenveen? Maar ook opvallend: 7% van de werknemers werkt langer dan 30 jaar bij de gemeente Heerenveen! De respons is het hoogste bij de medewerkers die 2 tot 5 jaar bij de gemeente Heerenveen werken. Maar liefst 78% heeft de enquête ingevuld. De helft van alle respondenten heeft een HBO-opleiding, 19% heeft een MBO opleiding, 18% heeft een WO-opleiding en 13% valt in de overige categorie (bijvoorbeeld VBO, MAVO of HAVO). Omdat de organisatie in haar personeelsbestand geen gegevens heeft over diploma’s, kan ik dit niet spiegelen met de werkelijkheid. 88% van de respondenten heeft een vast dienstverband en 7% heeft een tijdelijke aanstelling. Ook opvallend zijn het aantal respondenten die hebben aangegeven een hiërarchisch leidinggevende functie te hebben. In onze organisatie zijn er 21 personen met een hiërarchisch leidinggevende functie (directie, afdelingshoofden en teamleiders), maar 25 personen hebben in de enquête aangegeven hiërarchisch leiding te geven (terwijl echt niet alle leidinggevenden de enquête hebben ingevuld!). Een hiërarchisch leidinggevende is iemand die verantwoordelijk is voor een “club” en/of taakgebied. Meestal de manager of teammanager van een afdeling of een groep mensen. Waarschijnlijk hebben bijvoorbeeld projectleiders en programmamanagers ook ingevuld hiërarchisch leiding te geven…. maar dit zijn functioneel leidinggevende. Die zijn namelijk vooral verantwoordelijk voor de “output” van een persoon of van een groep mensen. Deze vraag heb ik dus blijkbaar niet duidelijk gesteld!
Ik wil via deze weg nogmaals benadrukken dat bij het presenteren van de resultaten, deze niet terug te herleiden zijn naar individuele personen. Ik heb inderdaad best veel van jullie gevraagd, maar ik houd rekening met het waarborgen van jullie anonimiteit bij het rapporteren hierover.
Reactie plaatsen
Reacties